Bâtir une entreprise axée sur les compétences

De l’élargissement des bassins de talents à la mobilité interne, nous aidons les entreprises à réaliser la véritable valeur d’une approche basée sur les compétences, tout au long du cycle de vie des talents de bout en bout.

Demandez-nous comment

Nous aidons les organisations à cultiver une main-d’œuvre qualifiée qui est toujours préparée, adaptée à l’objectif et inclusive.

Mobilité et rétention

Nous développons des parcours de carrière personnalisés qui alignent les aspirations individuelles sur les besoins organisationnels actuels et futurs.

Cartographie des compétences

Nous cartographions les compétences de la main-d’œuvre à grande échelle par rapport aux descriptions de rôles, aux normes de l’industrie et aux exigences stratégiques futures.

Création de talents

Nos services de création de talents basés sur les compétences sont le moyen le plus rapide d’apporter des compétences recherchées et de la diversité dans votre main-d’œuvre.

Notre plate-forme identifie le potentiel inexploité et active les employés, les motivant à se développer dans la direction dont votre entreprise a besoin.

Potential offre une approche éprouvée pour identifier et développer la capacité humaine d’exceller dans le monde numérique. Applicables à la fois aux effectifs internes et aux candidats externes, nos tests psychométriques et d’aptitude, combinés aux capacités de cartographie des compétences, identifient les compétences techniques, le potentiel de compétences et la propension dans des domaines tels que la résolution de problèmes, le leadership et la stratégie.

En tirant parti des informations de notre plate-forme, nous créons des voies de développement professionnel et permettons la mobilité des compétences entre les équipes et les fonctions pour améliorer la rétention des meilleurs talents.

Évaluation des compétences sfia

Nous identifions les compétences d’un individu en ligne avec le cadre de compétences mondialement reconnu pour l’ère de l’information (SFIA), puis les mettons en correspondance avec les exigences actuelles et futures des rôles.

WithYouWithMe est un partenaire accrédité mondial de la Fondation SFIA

La Fondation du Cadre des compétences pour l’ère de l’information (SFIA) produit le cadre mondial de compétences et de compétences reconnu par l’industrie pour le monde numérique. Il définit les compétences requises par les professionnels des affaires et de la technologie à tous les niveaux pour concevoir, mettre en œuvre, gérer et protéger les données et la technologie.

En savoir plus sur le cadre sfia →

Évaluation du potentiel

Notre évaluation psychométrique et d’aptitude leader sur le marché identifie les personnes ayant la propension à exceller dans des environnements technologiques spécifiques et met en évidence les traits de personnalité pertinents pour éclairer la perfectionnement et la requalification ciblés.

Vous voulez plonger dans notre approche ?

Nous sommes là pour aider

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Voir nos programmes de création de talents en action : le parcours d’Olga dans l’informatique

Histoire à succès de WithYouWithMe - Olga Côté

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Améliorer la diversité et l’inclusion

Nous sommes une entreprise à impact social dédiée à garder une longueur d’avance sur le retard des compétences tout en créant des opportunités de carrière significatives pour les personnes issues de milieux sous-représentés, y compris les anciens combattants, les peuples autochtones, les personnes neurodivergentes, les réfugiés et les femmes dans la technologie.

Aux côtés de nos organisations partenaires, nous cherchons à créer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive qui reflète nos sociétés. Explorez nos rapports sur la diversité de la main-d’œuvre, remplis d’informations pertinentes sur la possibilité d’une embauche inclusive et de conseils sur les pratiques pour stimuler efficacement les initiatives DE &I.

Téléchargez le rapport australien D&I →

Téléchargez le rapport canadien de DE&I →

Téléchargez le rapport EDI du Royaume-Uni →

Rendre la psychométrie exploitable

Nous prenons le profil de compétences de quelqu’un et l’enrichissons avec des idées psychométriques et cognitives innovantes pour créer une vision holistique de l’endroit où il se trouve maintenant - et de son potentiel de croissance. Ce point de vue est utilisé pour jumeler avec précision les gens aux cheminements de carrière, aux projets ou aux rôles et pour offrir des programmes de formation ciblés.

La psychométrie exploitable de Potential renforce la confiance des employés dans la mobilisation de leurs compétences dans de nouveaux domaines. 81% des utilisateurs se sentent prêts à jouer un nouveau rôle.

Permettre la mobilité des talents

La mise en correspondance de la main-d’œuvre du secteur public avec la SFIA fournit aux organisations gouvernementales une vision claire des compétences qu’elles possèdent et des compétences dont elles ont besoin pour fournir des services à l’avenir.

Grâce à ces connaissances, nous créons des voies de mobilité internes qui garantissent que les talents sont conservés et mobilisés dans les secteurs verticaux du secteur public. Des possibilités d’avancement professionnel plus claires mènent à une plus grande mobilisation et à un maintien en poste accrus des employés.

Image de la carte des styles d’apprentissage

Motiver les gens à se perfectionner

En leur offrant un accès à des informations personnalisées sur les préférences psychométriques, cognitives et d’apprentissage, nous aidons les gens à comprendre de quoi ils sont capables - ce qui les motive à se perfectionner dans des domaines où ils sont susceptibles de réussir. Cette motivation unique est la raison pour laquelle notre taux d’achèvement des cours de formation est de 2,5 fois la moyenne de l’industrie.

Image de la carte d’étude de cas Leonardo

La diversité et l’inclusion alimentent la cybercapacité améliorée de Leonardo

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Image de la carte de garantie des compétences australiennes

Votre partenaire de talent pour l’Australian Skills Guarantee

Image de carte de blog de l’équipe informatique moderne de l’Université Monash

L’Université Monash définit l’équipe informatique moderne avec diversité

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Reconnaissance mondiale

Nos programmes sont primés

Médaille d’or 2023 : Régime de reconnaissance des employeurs

Prix du Premier ministre pour l’emploi des vétérans - lauréat de 2018

Gagnant 2018 : Excellence dans le soutien de l’emploi des vétérans

Australian Women in Security Awards - Lauréate 2022

Gagnant 2022 : Meilleure initiative de l’industrie qui soutient DE&I

Gagnant 2023: Initiative D&I de l’année

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Contactez notre équipe

Si vous êtes impatient de réaliser la valeur des compétences dans votre organisation, veuillez remplir le formulaire et un membre de notre équipe vous contactera.

Si vous êtes une personne à la recherche d’un soutien professionnel, veuillez créer un compte et vous serez envoyé par courriel des informations sur notre programme.

Nous travaillons avec les meilleurs...

C’est ce que vous pouvez faire aussi.

Nous travaillons en partenariat avec les plus grandes agences gouvernementales du monde et les plus grandes entreprises pour remédier à la pénurie de compétences numériques tout en ayant un impact social positif.