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Potentiel

Technologie rh axée sur les compétences primée

Potential est une plate-forme d’activation des employés basée sur les compétences qui identifie, développe et mobilise les compétences des employés pour s’aligner sur les besoins organisationnels.
Bannière de plate-forme potentielle

En utilisant des informations exploitables et axées sur les données, Potential aide les organisations à cultiver une main-d’œuvre qualifiée qui est toujours préparée, adaptée à l’objectif et inclusive.

Icône de taux d’achèvement de la formation plus élevée
250%
taux d’achèvement de la formation plus élevé.
Icône des embauches internes
12%
plus d’embauches internes en aussi peu que six mois.
Icône des utilisateurs potentiels
100k
utilisateurs déjà sur Potential.
Icône de nouveau rôle
81%
des utilisateurs se sentent prêts à jouer de nouveaux rôles.
Icône des nouvelles carrières
2,500
les personnes soutenues dans de nouvelles carrières.

Explorer les cas d’utilisation

Flèche verte féroce

Évaluation des talents

Identifier les membres de l’équipe avec un potentiel inexploité
S’appuyant sur la recherche sur les aptitudes mondialement reconnue et les processus d’évaluation psychométrique fondés sur des données probantes, Potential crée une vision holistique des préférences d’apprentissage, du style de travail et des capacités cognitives naturelles de chaque employé, en les faisant correspondre à des rôles ouverts et à des compétences recherchées dans lesquelles ils sont susceptibles d’exceller.
Explorez notre suite d’évaluation des talents
Graphique d’évaluation holistique des talents
Logo du partenaire accrédité SFIA

WithYouWithMe est un partenaire accrédité mondial de la Fondation SFIA

La Fondation du Cadre des compétences pour l’ère de l’information (SFIA) produit le cadre mondial de compétences et de compétences reconnu par l’industrie pour le monde numérique. Il définit les compétences requises par les professionnels des affaires et de la technologie à tous les niveaux pour concevoir, mettre en œuvre, gérer et protéger les données et la technologie.

Bannière de héros de cartographie des compétences

Cartographie des compétences

Découvrez les compétences de votre main-d’œuvre avec une vision 20/20
Soutenu par le cadre de compétences de classe mondiale pour l’ère de l’information (SFIA), Potential identifie et cartographie les compétences de la main-d’œuvre par rapport aux spécifications de rôle actuelles, aux normes de l’industrie et aux exigences stratégiques futures, créant ainsi un aperçu panoramique des compétences de la main-d’œuvre.
En savoir plus sur la cartographie des compétences sur le potentiel

Développement des talents

Développer les bonnes compétences - à grande échelle
Potential soutient l’apprentissage agile et basé sur les compétences à grande échelle, motivant les employés à prendre en charge leur développement professionnel avec des parcours de perfectionnement continus et personnalisés qui alignent les aspirations individuelles sur les besoins de l’entreprise.
Voyez comment nous créons des parcours de compétences ciblés
Graphique de développement des talents
Graphique de mobilité des talents

Mobilité des talents

Assemblez votre marché de talents interne
À l’aide de notre algorithme d’évaluation exclusif, Potential associe des employés existants à des rôles ouverts dans une organisation en fonction d’un aperçu basé sur des données sur leur capacité à acquérir des compétences spécifiques. Puisez dans des viviers de talents internes sous-utilisés et mobilisez des équipes hautement performantes pour des projets, des projets pilotes ou pour mettre en place de nouvelles capacités.
Découvrez comment nous permettons la mobilité des talents

Rétention des talents

Conserver les connaissances organisationnelles à l’interne
Potential garantit que les organisations retiennent les meilleurs talents en motivant les employés à tirer parti des opportunités de croissance et en organisant des parcours de développement professionnel significatifs qui correspondent à leurs forces naturelles et à leurs aspirations professionnelles.
Découvrez comment nous augmentons la rétention
Graphique de rétention des talents
Graphique de planification de la main-d’œuvre

Planification future de la main-d’œuvre

Montrer la voie avec confiance
Avec la technologie qui change profondément le monde du travail, Potential maintient les organisations en avance sur la courbe en faisant évoluer perpétuellement les compétences qu’elles ont dans les compétences dont elles ont besoin. Les retards actuels et futurs en matière de compétences sont identifiés et corrigés par le biais d’un perfectionnement ciblé des employés dans les domaines où la demande est élevée ou croissante.
Apprenez-en davantage sur la planification de la main-d’œuvre

DE&I

Démocratiser l’accès aux opportunités
Potential fournit une approche impartiale pour identifier et développer les compétences individuelles, en veillant à ce que les organisations offrent un accès égal aux opportunités pour tous les employés, quels que soient leurs antécédents professionnels, leur titre de poste précédent ou leurs diplômes.
Intégrez DE&I dans votre stratégie de main-d’œuvre
Graphique DEI

Ce que les dirigeants disent du potentiel

  • Guillemets verts
    « La plate-forme WithYouWithMe Potential formalise et numérise l’approche que nous avons adoptée ces dernières années avec l’avantage supplémentaire de trouver directement divers candidats à partir de bassins de talents sous-représentés et largement inexploités. L’ensemble de l’approche a un fil conducteur à travers nos objectifs de talent et d’attraction, d’A&D, d’inclusion et de diversité et de valeur sociale.
    Logo de Leonardo
    Dean Fortt
    Responsable des ressources humaines de Cyber and Security UK
    Léonard
  • Guillemets verts
    « Chez Northrop Grumman, nous croyons que chaque personne a le potentiel de changer l’avenir et, en tant qu’entreprise technologique, nous avons besoin de talents de nombreuses disciplines et de divers horizons pour créer certains des produits et services les plus sophistiqués sur le plan technique au monde. Travailler en étroite collaboration avec des organisations comme WithYouWithMe complète notre pipeline de recrutement alors que nous cherchons continuellement à ajouter à notre main-d’œuvre hautement engagée et engagée.
    Logo de Northrop Grumman
    Sophie Ball
    Responsable des talents
    Northrop Grumman
  • Guillemets verts
    « Nous avons reconnu que l’aptitude et l’adéquation culturelle sont bien plus importantes qu’une case à cocher des compétences ou des expériences que les gens ont. La plate-forme Potential de WithYouWithMe est un moyen puissant d’identifier le potentiel caché au sein de notre entreprise.
    Logo de Fujitsu
    Vicki Gale
    Responsable de la gestion de la main-d’œuvre
    Fujitsu Australie et Nouvelle-Zélande
  • Guillemets verts
    « Ce partenariat est gagnant-gagnant, car il nous permet d’offrir des voies d’accès adaptées aux anciens combattants qui cherchent à travailler dans des rôles axés sur la technologie et permet à l’entreprise de bâtir un avenir durable grâce à des initiatives ciblées de formation de la main-d’œuvre. »
    Logo de BAE Systems
    Danielle Mesa
    Dirigeant principal des personnes
    BAE Systems Australie
Lisez nos études de cas
Logo de Microsoft Azure MarketplaceLogo Microsoft AppSource

Potential est disponible à l’achat sur Microsoft Azure Marketplace et Microsoft AppSource. Communiquez avec nous pour discuter de vos options d’approvisionnement.

Explorez nos dernières mises à jour de produits

Carte de mise à jour du produit d’auto-évaluation des compétences

Cartographie des compétences : Améliorer les profils d’utilisateurs grâce à l’auto-évaluation des compétences

Nous avons travaillé sur des mises à jour importantes de Potential pour permettre aux organisations de cartographier les compétences de leurs effectifs sur plate-forme et à grande échelle. Découvrez la première étape - auto-évaluations des compétences.
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Vue d’ensemble du candidat image de la carte de mise à jour du produit

Comparez les connaissances sur l’adéquation de la culture et les aptitudes avec les aperçus des candidats

La nouvelle fonction d’aperçu du candidat permet aux gestionnaires d’embauche de télécharger et de partager facilement un résumé rapide d’une page présentant l’alignement d’un candidat avec les compétences, l’adéquation culturelle et les aptitudes.
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Tableau de bord du gestionnaire d’apprentissage - Mise à jour du produit

Maximisez le retour sur investissement de la formation avec le tableau de bord Learning Manager

Un nouveau flux de travail pour vérifier l’état général des programmes de formation, repérer facilement les apprenants inactifs et réaffecter rapidement les personnes dans la file d’attente avec le nouveau tableau de bord du gestionnaire d’apprentissage.
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