AvecYouWithMe, un leader mondial de la formation des compétences numériques et du développement des talents, et
CTS (Connect Through Service), un réseau de confiance reliant les sortants de service aux entreprises et aux opportunités de carrière, ont annoncé aujourd’hui un nouveau partenariat stratégique.
Ensemble, les deux organisations visent à combler le fossé entre les personnes qui quittent le service et l’emploi civil en Irlande du Nord, en fournissant un développement des compétences essentielles et l’accès à un large éventail d’opportunités d’emploi dans de multiples secteurs.
Ce partenariat tirera parti de la plateforme de talents innovante de WithYouWithMe, Potential, qui identifie et développe des personnes à fort potentiel, et du réseau de relations d’affaires de CTS, qui se concentre sur le placement des anciens combattants et des sortants des services d’urgence, dans un emploi épanouissant. En combinant leur expertise, le partenariat préparera les sortants de service à des rôles en demande dans la technologie, la cybersécurité et d’autres industries clés en cours de transformation numérique. Pour les entreprises, cela permettra de combler les lacunes croissantes en matière de compétences numériques à l’échelle nationale que les anciens combattants et leurs familles peuvent être rapidement formés à combler.
Nous sommes fiers de nous associer à CTS pour donner aux personnes qui quittent le service les outils dont elles ont besoin pour réussir dans la main-d’œuvre civile. Ensemble, nous aiderons les sortants de services à construire de nouvelles carrières en se concentrant sur leurs compétences et leur potentiel, aidant ainsi à combler les lacunes critiques en matière de compétences auxquelles de nombreuses entreprises sont confrontées aujourd’hui.
Paula Ashe,
Responsable de la livraison au Royaume-Uni, WithYouWithMe
CTS partage cette vision, reconnaissant la valeur unique que les sortants de service apportent aux entreprises. « Ce partenariat avec WithYouWithMe aidera à faire en sorte que les personnes qui quittent le service soient non seulement prêtes à travailler, mais aussi dotées de compétences à l’épreuve du temps pour prospérer dans la main-d’œuvre dynamique d’aujourd’hui », a déclaré Jason Gillard, ancien militaire et fondateur de CTS. « Nous sommes impatients de mettre en relation des personnes talentueuses avec des entreprises désireuses d’investir dans leur potentiel. »
À l’avenir, le partenariat fournira aux entreprises un bassin de talents formés et motivés, tout en donnant aux sortants du service l’accès à des possibilités de développement de carrière et de croissance dans divers secteurs.
Membre du Pacte des forces armées depuis 2022, WithYouWithMe a fait ses preuves dans la formation d’anciens militaires et leurs familles et leur déploiement dans des rôles au sein d’organisations de premier plan, notamment Northrop Grumman, Atos, Fujitsu, Leidos et Leonardo UK. Il est également le fer de lance de l’initiative 15,000 Futures, en reconnaissance des 15 000 personnes qui quittent l’armée britannique et retournent à la vie civile chaque année, mais qui ont du mal à trouver un emploi significatif.
