Notre programme d’emploi pour anciens combattants crée des voies permettant aux anciens militaires de trouver des carrières enrichissantes.

Créé pour les anciens combattants

par des anciens combattants

WithYouWithMe a été fondée en 2015, avec l’intention de résoudre le problème du sous-emploi des anciens combattants.

Notre cofondateur Tom Moore, un commandant de peloton d’infanterie qui a servi en Afghanistan, a été libéré pour des raisons médicales et, comme beaucoup d’autres anciens combattants, il a eu du mal à trouver des possibilités d’emploi. Rencontrez Tom ici.

Ayant perdu trop d’amis militaires qui avaient de la difficulté à se réinsérer dans la vie et le travail civils, Tom a entrepris d’aider les anciens combattants pendant leur transition. Il a décidé si l’armée peut utiliser les tests d’aptitude et la formation pour amener les gens ordinaires à faire des choses extraordinaires, il en va de même pour d’autres organisations.

WithYouWithMe sait que les vétérans sont qualifiés pour devenir compétents à la vitesse pour suivre les capacités ennemies, et WithYouWithMe a exploité cette capacité et l’a appliquée pour aider les vétérans à se perfectionner rapidement dans les carrières technologiques.

Grâce à notre formation, les anciens combattants peuvent surmonter les obstacles traditionnels à l’emploi et percer dans des rôles technologiques bien rémunérés et à forte demande grâce à la correspondance gratuite des rôles, à la formation technologique et au placement.

Comment fonctionne notre programme pour anciens combattants

La première étape consiste à prendre nos évaluations auto-rythmées en ligne, qui généreront un rapport complet couvrant vos compétences uniques, vos aptitudes, votre style d’apprentissage préféré et votre adéquation culturelle idéale.

À partir de là, nous vous recommanderons des rôles technologiques à forte demande dans lesquelles vous excelleriez naturellement - et vous donnerons accès à notre formation gratuite et accréditée par l’industrie.

Enfin, nous avons un réseau mondial de partenaires partageant les mêmes idées qui cherchent à employer des talents chevronnés tout comme vous dans leurs équipes - et nous vous guiderons tout au long de ce processus.

S’inscrire

WithYouWithMe est un partenaire accrédité mondial de la Fondation SFIA

La Fondation du Cadre des compétences pour l’ère de l’information (SFIA) produit le cadre mondial de compétences et de compétences reconnu par l’industrie pour le monde numérique. Il définit les compétences requises par les professionnels des affaires et de la technologie à tous les niveaux pour concevoir, mettre en œuvre, gérer et protéger les données et la technologie.

En savoir plus sur le cadre sfia →

Total des vétérans australiens sur la plate-forme Potential :

13,761

Inscrits

3,203

Diplômé

1,767

Total des vétérans du Royaume-Uni sur la plate-forme potential :

3,296

Inscrits

740

Diplômé

379

Total des anciens combattants canadiens sur la plateforme Potential :

7,383

Inscrits

2,813

Diplômé

1,568

À l’échelle mondiale, WithYouWithMe compte plus de 24 440 anciens combattants inscrits et à la recherche d’un emploi. 6 756 sont actuellement inscrits à une formation et 3 714 ont obtenu leur diplôme - prêts à travailler.

Si vous cherchez à embaucher des anciens combattants dans votre organisation maintenant, contactez-nous.

Commencez à embaucher maintenant

Rencontrez nos anciens combattants

Nous avons placé des milliers d’anciens combattants au travail partout dans le monde. Voici quelques-unes de leurs histoires.

DAVID ATTWOOD
De RAF à Accenture en tant que développeur junior PEGA
Il est 100% intimidant d’avoir à préparer votre cv après le service à donner aux employeurs. Mon CV était entièrement basé sur mes expériences en tant que spécialiste de la Royal Airforce (RAF). Mon curriculum vitae énumérait mes compétences, mais j’ai constaté que les employeurs voulaient une expérience de travail pertinente.

Je n’avais pas l’expertise technique dont je savais que j’avais besoin pour obtenir un emploi dans l’informatique. Je n’étais pas sûr de trouver un emploi tout en trouvant du temps et de l’argent pour payer la formation. J’étais inquiet pour l’avenir. Le test d’aptitude WYWM m’a montré mes forces. Les résultats des tests ont indiqué qu’une carrière en codage faible serait un excellent match pour mes compétences personnelles. Grâce au soutien de WithYouWithMe, j’ai fait la transition de mon poste avec la RAF à un rôle de développeur junior PEGA pour Accenture UK.
GREG HANNIMAN
La neutralisation des forces armées canadiennes à la cybersécurité
Greg est un vétéran des Forces armées canadiennes avec un leadership et des compétences qui ont été mis à profit pour gérer les menaces Info-sec, construire un centre des opérations de sécurité mondiale et protéger une entreprise SaaS de classe mondiale. Greg est efficace pour prévenir les cyberattaques sur les réseaux d’entreprise. Greg connaît bien les tendances futures en matière de TI, l’élaboration de plans d’urgence, l’examen des activités suspectes et le signalement des atteintes à la sécurité. Greg croit que l’expérience de vie de chacun est différente et est passionné par la recherche de talents sous-représentés en se concentrant sur leur potentiel.
JESS BINGHAM
Bombardier d’artillerie de l’armée australienne à Architecte de systèmes
Je pense vraiment que WYWM vous prépare à entrer dans l’industrie en vous entraînant à partir des bases. Je pensais que ne pas avoir d’expérience, ce serait un bloqueur massif, mais avec WYWM voyant mon potentiel, j’ai pu trouver un emploi significatif.
JACK PASSMORE
Pilote de la Royal Navy à ingénieur de prévente
J’étais pilote de la Marine royale. La vie était géniale! J’avais un emploi sûr que j’aimais, et une carrière tracée qui aurait pu m’mener à la retraite. J’étais sur le point de commencer à m’entraîner sur des avions rotatifs avant de souffrir d’une maladie qui m’a laissé en permanence sourd à l’oreille gauche. Un congé médical ultérieur, qui s’est produit dans les 6 mois, signifiait que mon plan est passé par la fenêtre et je suis devenu incroyablement stressé en essayant de trouver une nouvelle carrière. Quand j’ai entendu parler de WithYouWithMe pour la première fois, j’étais très sceptique. Pourtant, plus je parlais à des gens dans l’entreprise, plus je réalisais que c’était une grande opportunité qui se concentrait sur le potentiel des gens plutôt que sur leur expérience. Je m’épanouis maintenant en tant qu’ingénieur de prévente pour l’industrie de la technologie et des communications et je n’ai jamais regardé en arrière.
PABLO QUINTANA
Ex-RAN maintenant légende PEGA
Après avoir quitté la Marine royale australienne, j’ai eu du mal à m’adapter à quoi que ce soit de nouveau. Je suis passé d’un cuisinier dans un café à un concierge et j’envisageais même de travailler dans un restaurant de restauration rapide. Aucune de mes compétences à l’époque ne me semblait transférable. Cela a changé lorsque j’ai trouvé WithYouWithMe et entendu parler de leur partenariat avec Pega.

Je ne pouvais pas croire que je serais payé pour apprendre et améliorer les compétences dans leur plateforme low-code, puis être offert un emploi à la fin de la formation tout de suite, il semblait presque trop beau pour être vrai.

15 000 contrats à terme

Au Royaume-Uni, nous nous sommes associés au gouvernement et à l’industrie - y compris Capita, Northrop Grumman, Atos, Fujitsu, Leonardo, Leidos, JobOppO et plus encore - pour que les employeurs britanniques remplissent 5% de leurs rôles ouverts auprès des familles de militaires ou des anciens combattants. Apprenez-en davantage sur l’Initiative 15 000 futures ou regardez la vidéo ci-dessous.

Travailler avec les principaux employeurs du monde

Lire quelques études de cas

Mission d’augmenter les possibilités d’emploi pour les anciens combattants image de carte de blog

La mission du système BAE d’augmenter l’emploi pour les anciens combattants

La puissance de la défense BAE Systems et WithYouWithMe partagent une vision et une mission d’employer plus d’anciens combattants et la communauté militaire dans son ensemble, en privilégiant le potentiel plutôt que l’expérience.

Image de la carte d’étude de cas Leonardo

Leonardo déploie une cyber-escouade pour étendre les capacités critiques

Leonardo s’est lancé dans un programme visant à étendre sa cybercapacité grâce à une approche axée sur les compétences, en s’appuyant sur les capacités uniques des anciens combattants et des anciens intervenants pour faire face aux menaces en constante évolution.

Northrop Grumman trouve une image de carte de blog de nouveaux talents

Northrop Grumman trouve de nouveaux talents diversifiés pour l’aider à combler son déficit de compétences numériques

Northrop Grumman vise à résoudre les problèmes les plus difficiles de l’espace, de l’aéronautique, de la défense et du cyberespace.

Êtes-vous un réserviste de l’armée australienne ou un membre en service actuel ?

Accédez à des programmes de perfectionnement des compétences et à des opportunités d’emploi uniques via OneArmy.Potential.

Notre programme d’emploi des anciens combattants en action

Correction de l’image de la carte de sous-emploi des anciens combattants du Royaume-Uni

Battlespace Publications

Réparer le sous-emploi des vétérans du Royaume-Uni

Il est clair que les anciens combattants ont besoin d’un meilleur réseau de soutien pour la vie à l’extérieur de l’armée, au-delà des mesures actuellement en place. Le ministre britannique des Anciens Combattants, Johnny Mercer, explique comment réparer un système défectueux.

Partenariat avec Pega - amélioration numérique de l’image de la carte des vétérans

Cyber-quotidien

Partenariat avec Pega pour améliorer numériquement les compétences des vétérans

Pega et WithYouWithMe visent à rendre les rôles technologiques plus accessibles et à remédier au sous-emploi parmi les anciens militaires en se concentrant sur le potentiel des individus, et non sur l’expérience.

Image de la carte de mobilisation de la main-d’œuvre cybernétique du Canada

Nouvelles de la marine du Pacifique

Mobiliser la main-d’œuvre cybernétique du Canada

Le gouvernement du Canada peut faire appel à des anciens combattants des Forces armées canadiennes formés en cybersécurité et en technologie pour répondre à l’énorme demande de ressources cybernétiques dans la fonction publique.

Discussion sur la crise des compétences avec le ministre britannique de la Défense, Leo Docherty.

Avance

WithYouWithMe signe l’alliance des forces armées

Tom Moore, co-fondateur de WYWM, a déclaré : « Notre entreprise a été fondée sur le principe de faire la bonne chose pour ceux qui ont servi leur pays. Il n’est que juste que nous protégions maintenant ceux qui nous ont protégés alors qu’ils font la transition vers de nouvelles carrières.

La main-d’œuvre des vétérans est une centrale de compétences et d’image de carte potentielle

Âge de l’entreprise

La main-d’œuvre des anciens combattants est une centrale de compétences et de potentiel

À leur retour à la vie civile, de nombreux anciens combattants ont de la difficulté à trouver un emploi valorisant. Sally Walker affirme que les entreprises ratent une grande occasion de capitaliser sur leurs compétences transférables et leurs expériences de vie.

Image de carte d’analyse de données de la Marine royale canadienne

Nouvelles de la marine du Pacifique

Ne manquez pas le bateau sur l’analyse de données

La Marine royale canadienne veut vous envoyer au camp d’entraînement des données. Il n’y a pas de traction, de courses à obstacles ou d’inspection tôt le matin requise dans cette qualification militaire de base numérique.