Laura McKeeman - histoire de réussite de l’utilisateur

Histoires de réussite de l’équipe

Travailler dans le domaines de la cybersécurité m’a permis de conserver mon amour de rencontrer des gens et de développer des liens humains.

: Laura McKeeman

Rencontre avec Laura

Depuis l’âge de 9 ans, Laura voulait rejoindre la police. En 2003, elle a quitté sa maison rurale d’Irlande du Nord pour devenir officier en Angleterre – et a continué à servir dans la police pendant 19 ans.

Bien qu’elle ait connu une carrière épanouissante et réussie, Laura s’est de plus en plus intéressée à poursuivre un autre type de rôle pour soutenir un mode de vie plus équilibré.

Le parcours de Laura

Un jour, alors qu’elle écoutait le podcast Blue Light Leavers, Laura a entendu un épisode mettant en vedette le fondateur de WithYouWithMe, Tom Moore, où il a expliqué comment l’organisation aidait les anciens combattants et les anciens premiers intervenants à faire la transition vers la technologie.

Intéressée par l’idée d’un domaine entièrement nouveau, Laura s’est inscrite à la plateforme Potential et a terminé ses tests psychométriques et d’aptitude, après quoi un membre de l’équipe de réussite professionnelle de WithYouWithMe lui a suggéré d’entrer dans le Cyber Pathway.

« J’ai trouvé le parcours d’entraînement facile à suivre car il était décomposé en petits segments que je pouvais compléter pendant ma pause dîner ou pendant les soirées une fois que j’avais mis mes enfants au lit. »

Perfectionnement des compétences pour se spécialiser dans le cyberespace

Laura a commencé sa formation en cybersécurité alors qu’elle était encore avec la police, a adapté des modules autour de son travail occupé et de sa vie familiale.

« Parfois, beaucoup de nouvelles informations peuvent être accablantes, mais le format a facilité l’apprentissage de nouveaux concepts, leur digestion, puis le rafraîchissement de mes connaissances avec des questions à la fin de chaque module. »

Quelques mois après le début du parcours, Laura a exprimé son intérêt pour un rôle au sein de Leonardo, une organisation de premier plan spécialisée dans l’aérospatiale, la défense et la sécurité.

Les tests psychométriques de Laura correspondaient étroitement aux exigences du rôle et, après quelques brèves entrevues, Laura a été embauchée comme consultante principale en cybersécurité.

« Le processus était tellement différent de celui de la candidature à un nouvel emploi dans la police qu’il a été simple, rapide et m’a mis à l’aise. »

Un nouveau cheminement de carrière durable

Ayant passé de nombreuses années à annuler des vacances, à avoir des congés refusés et à manquer des occasions spéciales en raison du travail, Laura est heureuse de travailler des « heures normales ». Depuis qu’elle a commencé son rôle, Laura a également constaté que bon nombre des compétences qu’elle a acquises pendant son séjour avec la police ont été applicables dans son nouvel environnement.

« Travailler en tant que consultant en cybersécurité m’a permis de conserver mon amour de rencontrer des gens et de développer des liens humains malgré le fait d’être dans un domaine différent. »

À l’avenir, Laura est impatiente d’élargir ses connaissances et a l’intention de gravir les échelons à travers les postes de directrice et de consultante en gestion. Ayant passé sa carrière dans des milieux de travail à prédominance masculine, Laura est une grande championne des femmes très performantes. Par son nouveau rôle, elle vise à la fois à être un et à inspirer les autres.

« Je m’efforce de réussir dans cette nouvelle carrière, à la fois pour mon propre développement et pour montrer aux autres femmes qu’il y a plus qu’assez de place au sommet pour nous! »

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