: Adam Hodges

Au début de février 2024, Adam Hodges, un vétéran de la Royal Air Force, est passé après 12 mois en tant qu’entrepreneur de WithYouWithMe à un consultant principal en cybersécurité à temps plein chez Leonardo. Le modèle de contrat à permanent a fourni à Leonardo un moyen sans risque d’évaluer les talents sur une période prolongée, permettant à Adam de démontrer ses capacités tout en assurant une bonne adéquation pour les deux parties. Ce modèle a permis à Leonardo de voir la qualité des candidats de première main et de prendre des décisions d’embauche éclairées en toute confiance. Maintenant pleinement intégré à l’entreprise, Adam se sent autonome et continue d’ajouter de la valeur à son rôle. Sa transition met en évidence comment l’embauche axée sur les compétences peut intégrer avec succès les talents dans des rôles essentiels, tandis que le modèle du contrat à l’emploi permanent réduit le risque de s’engager à temps plein avant de s’assurer qu’un candidat s’aligne sur la culture de l’entreprise et peut prouver sa valeur.

Adam a dépassé ses attentes et celles de Leonardo, contribuant de manière significative aux opérations de l’entreprise. Il a assumé des responsabilités supplémentaires, devenant SAFe Agile Scrum Master, ce qui a contribué à faciliter la transformation agile de son projet. Son immersion dans la cybersécurité lui a permis d’en saisir rapidement le langage et les flux de travail complexes. Afin de renforcer davantage son expertise, Adam a obtenu la certification CompTIA Security+, ce qui lui a permis d’approfondir sa compréhension des principes fondamentaux de la cybersécurité. Sa curiosité et son engagement envers l’apprentissage ont directement amélioré les capacités de cybersécurité de Leonardo, démontrant à quel point le perfectionnement des compétences profite aux particuliers et aux entreprises.

Leonardo offre de multiples voies d’évolution de carrière, tant verticalement qu’horizontalement dans divers projets. Bien qu’Adam reste pleinement engagé dans son rôle actuel, il est ouvert à utiliser son expérience en leadership et en gestion si l’occasion se présente. Son objectif à long terme est de continuer à démontrer son expertise, en veillant à ce qu’il demeure un atout précieux pour l’organisation. Adam encourage les anciens combattants qui envisagent une carrière en cybersécurité à faire le saut, soulignant que le fait de surmonter les obstacles initiaux mène à des opportunités enrichissantes. Son parcours met en évidence le succès de l’embauche axée sur les compétences pour libérer le potentiel caché et favoriser la résilience des entreprises.