Un siège au premier rang de certaines des principales stratégies rh du monde
Bienvenue à Activation des employés, le podcast RH qui vous emmène dans l’esprit de certains des stratèges de main-d’œuvre les plus brillants du monde pour savoir comment ils font prospérer leurs employés et leurs organisations.
Dans chaque épisode de la taille d’une bouchée, nous nous asseyons avec un innovateur des RH de premier plan pour découvrir des conseils pratiques et des informations exploitables sur la façon dont ils cultivent une main-d’œuvre qualifiée qui sont toujours préparées, adaptées à l’objectif et inclusives.
Conçu pour les professionnels des RH, ce podcast vise à vous permettre d’activer le potentiel de vos employés et de créer un lieu de travail prospère. Branchez-vous pour apprendre à tirer le meilleur parti de vos employés tout en les aidant à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Dernier épisode
Épisode 6 : Michela Browne
En remettant en question les approches désuètes du développement de la main-d’œuvre, Michela Browne, responsable des ressources humaines et psychologue, souligne le pouvoir de l’introspection psychométrique et de la compréhension comportementale pour créer des équipes dynamiques et très performantes.
Beignets du marché noir, marques emblématiques et avantages révolutionnaires - Edweena Stratton, directrice des relations sociales de carrière, a vraiment tout vu. Dans cet épisode, elle partage les épreuves et les tribulations de la construction de la culture d’entreprise à partir de zéro pour certaines des plus grandes entreprises du monde.
Lorsqu’il s’agit de stimuler l’innovation dans des domaines de sécurité très complexes, le premier ministre mondial de la défense, Northrop Grumman, estime que sa main-d’œuvre diversifiée et inclusive joue un rôle central. Dans cet épisode, Sophie Ball, responsable des talents au Royaume-Uni, va dans les coulisses de certaines de leurs initiatives DE &I les plus percutantes.
Lorsque la plus grande compagnie de téléphone d’Australie a réalisé qu’elle manquait d’une véritable compréhension des compétences de sa main-d’œuvre et qu’elle perdait des talents technologiques au profit de la concurrence, la responsable des ressources humaines, Kate Stewart, et son équipe ont lancé un projet de cartographie des compétences à grande échelle bien en avance sur son temps.
Oubliez les qualifications obsolètes et les exigences d’embauche strictes - Craig Drysdale, vice-président des talents et de l’engagement, révèle comment Leonardo mène la charge dans une révolution axée sur les compétences qui transforme la façon dont ils trouvent, construisent et acquièrent les meilleurs talents.
Qu’il s’agisse de tirer parti des conseils de talents ou de concevoir des expériences de compétences de la main-d’œuvre qui collent, stratège rh, Tara partage des stratégies exploitables pour exploiter le potentiel au sein de votre équipe, aidant les organisations à favoriser une culture de croissance qui stimule l’engagement et le succès mesurable.
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Cia Kouparitsas Chef de la clientèle, WithYouWithMe
Alicia « Cia » Kouparitsas est une directrice exécutive primée qui a passé plus de 15 ans à diriger des équipes dans le secteur informatique en Asie-Pacifique, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Aujourd’hui, en tant que directrice de la clientèle chez WithYouWithMe, Cia consacre ses efforts à la création d’une main-d’œuvre hautement qualifiée, innovante et florissante tout en créant des opportunités pour les personnes des communautés mal desservies.
Sur les marchés mondiaux, Cia est un ardent défenseur de la création d’une main-d’œuvre basée sur les compétences qui permettent à tous les individus de réaliser leur plein potentiel, quels que soient leurs antécédents culturels, sociaux ou professionnels. Elle travaille également aux côtés d’organisations de premier plan pour soutenir le perfectionnement stratégique de diverses personnes.
Dans le monde des RESSOURCES HUMAINES, l’activation des employés fait référence au processus consistant à donner aux employés les moyens de devenir des contributeurs pleinement engagés, motivés et proactifs au succès d’une organisation. Il va au-delà de l’engagement traditionnel des employés en se concentrant sur la création d’une culture où les individus sont inspirés à s’approprier leurs rôles, à partager leurs talents uniques et à contribuer activement à la réalisation d’objectifs personnels et organisationnels.
L’activation des employés s’épanouit en favorisant un environnement de travail où les gens se sentent valorisés, soutenus et équipés des outils et des opportunités pour exceller. Nous avons choisi de nommer notre podcast Activation des employés car il présente des experts partageant des stratégies pratiques et des idées pour aider les organisations à libérer le potentiel de leurs employés tout en donnant aux employés les meilleures chances de prospérer.
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