Les réservistes sont essentiels à la défense nationale du Canada. Ils servent à temps partiel, suivent une formation militaire et restent prêts à être déployés au besoin, tout en poursuivant une carrière civile. Le soutien de WYWM leur permet de réussir dans les deux rôles, en montrant comment les organisations peuvent contribuer à la capacité des réservistes à servir et à prospérer.
Les réservistes offrent une valeur unique aux employeurs, façonnée par leur formation et leur expérience militaires :
En mettant en œuvre des politiques de RH favorables aux réservistes, les organisations renforcent non seulement leurs équipes, mais aident également à protéger la sécurité du Canada en permettant à ces personnes de maintenir leur état de préparation militaire.
Dans la définition des FAC, les réservistes qui ont terminé l’instruction de base entrent dans la catégorie des « anciens combattants ». Cela élargit la portée de ce que signifie soutenir les militaires.
Pour obtenir des ressources pratiques sur l’embauche et le maintien en poste des réservistes, consultez le Guide d’embauche des anciens combattants WithYouWithMe.
La reconnaissance de YouWithMe en tant que membre de la WGH souligne son leadership dans le soutien aux réservistes. Grâce à des politiques adaptées en milieu de travail et à l’accent mis sur l’embauche axée sur les compétences, nous veillons à ce que les réservistes puissent respecter leurs engagements en matière de service tout en bâtissant des carrières civiles enrichissantes.
L’engagement de WYWM s’étend également à d’autres groupes sous-représentés, créant des voies d’accès à des carrières qui privilégient le potentiel par rapport aux qualifications traditionnelles. Cette approche holistique nous aide à donner aux personnes talentueuses les moyens de s’épanouir, quels que soient leurs antécédents.
Les employeurs ont une occasion unique d’appuyer les réservistes du Canada grâce à des programmes comme With Glowing Hearts. En adoptant des politiques flexibles, les organisations non seulement construisent des équipes plus fortes, mais contribuent également à la résilience nationale.
Les réservistes se consacrent à servir notre pays. Il est temps pour les employeurs d’intervenir et de les soutenir en retour.
