Avec les progrès technologiques rapides et l’évolution de la demande de talents, la planification traditionnelle basée sur l’emploi ne suffit plus. Pavan Bilkhoo, directeur de la transformation des RH chez LACE Partners, explore comment une approche axée sur les compétences peut aider les organisations à combler les lacunes critiques, à s’aligner sur les objectifs commerciaux et à prospérer dans un monde du travail en évolution.