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Mobilité des talents

Qu’est-ce qu’un déficit de compétences et quel impact a-t-il sur mon organisation?

Une stratégie claire en matière de compétences commence par la compréhension de l’écart. Découvrez ce que signifie un manque de compétences, pourquoi il est plus important que jamais et comment prendre des mesures pratiques et technologiques pour le combler et libérer le potentiel caché de votre équipe.

Élaboration d’une analyse de rentabilisation pour les cadres de compétences et la cartographie des compétences

La cartographie des compétences améliore la rétention, l’agilité et la planification de la main-d’œuvre. Apprenez à faire une analyse de rentabilisation solide pour la mise en œuvre d’une approche axée sur les compétences.

De l’exploitation à l’ingénierie : Améliorer la croissance professionnelle des employés

Le programme Operations-to-Engineering de Leonardo, nominé pour un prix, aide les employés à faire la transition vers des carrières en ingénierie, en utilisant des tests d’aptitude pour identifier les talents au-delà des qualifications traditionnelles.

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