Impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI)

Potential permite a las organizaciones integrar la diversidad, la equidad y la inclusión en su estrategia de personal, garantizando que las decisiones tomadas a lo largo del ciclo de vida del talento se guíen por datos y no por opiniones personales influidas por prejuicios inconscientes. Mediante una serie de evaluaciones psicométricas, de aptitudes y habilidades, Potential identifica las capacidades técnicas de las personas, así como sus puntos fuertes naturales, y las empareja con los puestos de trabajo, proyectos o trayectorias profesionales abiertas en los que es probable que destaquen. A continuación, la plataforma les guía a través de itinerarios de desarrollo profesional, diseñados para ayudarles a añadir valor a su puesto actual o a prepararse para el siguiente.

En esencia, hemos creado un enfoque basado en datos para medir y desarrollar la capacidad humana de una forma que impulsa los esfuerzos de DEI, ofrece igualdad de acceso a las oportunidades para todos los empleados y cultiva una cultura de inclusión en el lugar de trabajo.

Como organización basada en el impacto social, hemos visto de primera mano por qué la inclusión es importante en un entorno de trabajo. Junto con nuestra plataforma de software, también ofrecemos servicios de creación de talento, respaldados por el paquete de evaluación de talento líder del mercado de Potential, que pone en contacto a empleadores con visión de futuro con candidatos preformados de diversos orígenes.

Nuestros servicios de creación de talento permiten a las organizaciones ser más responsables socialmente con su estrategia de contratación y cumplir los objetivos de diversidad de una manera que capacita a las personas de grupos comunitarios ignorados y desatendidos para desarrollar habilidades buscadas y participar en la economía digital.