Posible

Tecnología de recursos humanos basada en competencias

Potential es una plataforma de activación de empleados basada en competencias que identifica, desarrolla y moviliza las competencias de los empleados para alinearlas con las necesidades de la organización.

Solicitar una demostración

Potential ayuda a las organizaciones a cultivar fuerzas de trabajo cualificadas que estén siempre preparadas, sean aptas para el propósito e inclusivas.

250%

mayor tasa de finalización de la formación.

12%

más contrataciones internas en tan sólo seis meses.

100k

usuarios que ya están en Potential.

81%

de los usuarios se sienten preparados para asumir nuevas funciones.

2,500

personas apoyadas en nuevas carreras.

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Evaluación del talento

Mapa de competencias

Desarrollo del talento

Movilidad del talento

Retención del talento

Planificación futura de la mano de obra

DE&AMP;I

Explorar casos de uso

Evaluación del talento

Identificar a los miembros del equipo con potencial desaprovechado

Basándose en investigaciones sobre aptitudes reconocidas en todo el mundo y en procesos de evaluación psicométrica basados en pruebas, Potential crea una visión holística de las preferencias de aprendizaje, el estilo de trabajo y las capacidades cognitivas naturales de cada empleado, y los ajusta a los puestos vacantes y a las aptitudes más demandadas en las que probablemente destacarán.

Explore nuestro paquete de evaluación del talento

Gráfico de evaluación holística del talento

WithYouWithMe es un Socio Global Acreditado de la Fundación SFIA

La Fundación Marco de Cualificaciones para la Era de la Información (SFIA) elabora el marco global de cualificaciones y competencias para el mundo digital reconocido por la industria. Define las competencias que necesitan los profesionales de la empresa y la tecnología de todos los niveles para diseñar, implantar, gestionar y proteger los datos y la tecnología.

Más información sobre el marco del SFIA →

Mapa de competencias

Vea las competencias de su mano de obra con una visión 20/20

Apoyado en el Marco de Competencias para la Era de la Información (SFIA), líder mundial, Potential identifica y relaciona las competencias de la mano de obra con las especificaciones de las funciones actuales, las normas del sector y los requisitos estratégicos futuros, creando una visión panorámica de las competencias de la mano de obra.

Más información sobre el mapa de competencias en Potential

Desarrollo del talento

Desarrollar las competencias adecuadas a gran escala

Potential apoya el aprendizaje ágil y basado en competencias a escala, motivando a los empleados para que tomen las riendas de su desarrollo profesional con itinerarios de mejora de las competencias continuos y personalizados que alinean las aspiraciones individuales con las necesidades de la empresa.

Vea cómo creamos itinerarios de formación específicos

Movilidad del talento

Organice su mercado interno de talentos

Gracias a nuestro algoritmo de evaluación patentado, Potential adapta a los empleados existentes a los puestos vacantes de una organización basándose en datos sobre su capacidad para aprender habilidades específicas. Aproveche las reservas internas de talento infrautilizadas y movilice equipos de alto rendimiento para proyectos, proyectos piloto o para poner en marcha nuevas capacidades.

Descubra cómo facilitamos la movilidad del talento

Retención del talento

Conservar los conocimientos de la organización

El potencial garantiza que las organizaciones retengan a los mejores talentos motivando a los empleados para que aprovechen las oportunidades de crecimiento y creando vías de desarrollo profesional significativas que se ajusten a sus puntos fuertes naturales y a sus aspiraciones profesionales.

Descubra cómo potenciamos la retención

Gráfico de planificación de la plantilla

Planificación futura de la mano de obra

Marque el camino con confianza

Con la tecnología cambiando profundamente el mundo del trabajo, Potential mantiene a las organizaciones por delante de la curva evolucionando perpetuamente las competencias que tienen hacia las que necesitan. Las carencias de competencias actuales y futuras se identifican y abordan mediante la mejora selectiva de las cualificaciones de los empleados en áreas con una demanda elevada o creciente.

Más información sobre la planificación de la plantilla

DE&AMP;I

Democratizar el acceso a las oportunidades

Potential ofrece un enfoque imparcial para identificar y fomentar las capacidades individuales, garantizando que las organizaciones ofrezcan igualdad de acceso a las oportunidades a todos los empleados, con independencia de su historial laboral, cargo anterior o credenciales educativas.

Integrar la EDyI en su estrategia de personal

Lo que dicen los líderes sobre Potential

"La plataforma WithYouWithMe Potential formaliza y digitaliza el enfoque que hemos venido adoptando en los últimos años, con la ventaja añadida de buscar directamente candidatos diversos procedentes de reservas de talento infrarrepresentadas y en gran medida sin explotar. Todo el enfoque es un hilo conductor a través de nuestros objetivos de talento y atracción, L&D, inclusión y diversidad y valor social."
Dean Fortt
Ciberseguridad y seguridad Reino Unido Jefe de RRHH
Leonardo
"En Northrop Grumman, creemos que cada persona tiene el potencial de cambiar el futuro y, como empresa tecnológica, necesitamos talento de muchas disciplinas y diversos orígenes para crear algunos de los productos y servicios técnicamente más sofisticados del mundo. Trabajar estrechamente con organizaciones como WithYouWithMe complementa nuestra línea de contratación, ya que continuamente buscamos sumar a nuestra fuerza de trabajo altamente comprometida y comprometida."
Sophie Ball
Directora de Talento
Northrop Grumman
"Nos hemos dado cuenta de que la aptitud y el encaje cultural son mucho más importantes que una lista de aptitudes o experiencias. La plataforma Potential de WithYouWithMe es una forma poderosa de identificar el potencial oculto dentro de nuestro negocio".
Vicki Gale
Directora de Gestión de Personal
Fujitsu Australia y Nueva Zelanda
"Esta asociación es beneficiosa para todos, ya que nos permite ofrecer itinerarios adaptados a los veteranos que buscan trabajar en funciones centradas en la tecnología y permite a la empresa construir un futuro sostenible a través de iniciativas decididas de cualificación de la mano de obra."
Danielle Mesa
Directora de Personal
BAE Systems Australia

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