Kady Marriott y Toby Wolf, profesional certificado por el SFIA, le guiarán paso a paso en el diseño y la aplicación de un marco de competencias práctico, escalable y eficaz basado en el SFIA: el marco de competencias para la era de la información.

Con miles de puestos cibernéticos sin cubrir en Australia, la contratación tradicional no es suficiente. Vea a los líderes del sector de la Universidad de Monash, KPMG Singapur y BlueScope hablar sobre cómo las organizaciones pueden aprovechar las diversas reservas de talento para crear equipos cibernéticos resistentes.

Con la participación de líderes del sector procedentes de Paramount Global, Atos y X-Team, este panel explora cómo crear equipos preparados para la IA -abarcando la gestión del cambio, el uso ético de la IA y el papel del pensamiento crítico-, además de modelos de mejores prácticas para desarrollar la capacidad de la mano de obra.

La creación de un marco de competencias eficaz es clave para tomar decisiones más inteligentes sobre la plantilla. Esta sesión ofrece estrategias para preparar a su equipo para el futuro y explora cómo los líderes de RRHH y los directores de equipo pueden aprovechar el mapeo de competencias para optimizar el talento, abordar las carencias de competencias e impulsar el crecimiento empresarial.

Crear un lugar de trabajo verdaderamente integrador requiere algo más que buenas intenciones: se necesitan estrategias viables y resultados cuantificables. En colaboración con Project F, exploramos cómo las organizaciones pueden fomentar entornos en los que las mujeres y los grupos infrarrepresentados puedan prosperar.

En colaboración con Connect Through Service, este evento celebrado en Belfast destacó cómo las habilidades de los veteranos se trasladan a la tecnología. Abarcó temas como la ciberseguridad, el análisis de datos y las tecnologías emergentes, y exploró los programas de capacitación y la demanda de los empleadores de exmilitares listos para hacer la transición a carreras tecnológicas.

Coorganizado por The Art of Mentoring y WithYouWithMe, este seminario web contará con la participación de expertos de Year13, Forelight Advisory y Women in Digital, que debatirán sobre cómo diseñar diversas vías de acceso a puestos directivos, determinar el potencial individual y apoyar el crecimiento mediante programas de desarrollo personalizados.

Descubra cómo las trayectorias profesionales estructuradas y basadas en datos pueden mejorar la diversidad, la retención y el compromiso, ya que los ponentes de Art of Mentoring, Pearson y WithYouWithMe exploran estrategias para el avance de las mujeres y los grupos infrarrepresentados a través de la tutoría personalizada, el desarrollo del liderazgo y la posible asignación de puestos de responsabilidad.

Los líderes de RR.HH. de AWS, BAE Systems y Lace Partners comparten sus puntos de vista sobre el fomento del compromiso de los empleados, las trayectorias profesionales y la retención a través del empleo basado en competencias y la tutoría, al tiempo que crean una plantilla preparada para el futuro e invertida en el crecimiento.

Descubra cómo crear una plantilla más ágil, capaz y comprometida en este seminario web organizado conjuntamente por Art of Mentoring y WithYouWithMe con comentarios de los ponentes de AWS y BAE Systems Australia.

Paul Wahltuch, Jefe de Producto de WithYouWithMe, examina el impacto de la IA en el futuro del trabajo y cómo las organizaciones pueden aprovechar un enfoque basado en las competencias para adaptarse al rápido cambio tecnológico.

Descubra enfoques innovadores y prácticos para crear una plantilla preparada para el futuro y profundamente comprometida con el crecimiento personal y profesional en este seminario web organizado conjuntamente por Art of Mentoring y WithYouWithMe.

Descubra cómo el mapeo de competencias proporciona una hoja de ruta clara para el crecimiento de la plantilla, ayudándole a alcanzar prioridades estratégicas y un éxito sostenido.

Descubra cómo el mapeo de competencias y la gestión del talento basada en las competencias pueden preparar a su organización para el futuro e impulsar la capacidad de su plantilla mediante el aprendizaje continuo.

Cia Koupsaritsas, de WithYouWithMe, participa en una mesa redonda con el Instituto Australiano de Recursos Humanos y Jemma Horsley, de KPMG, sobre el poder de un enfoque basado en las competencias para gestionar la mano de obra moderna.

Vea esta mesa redonda para descubrir cómo organizaciones de toda Australia están aplicando un enfoque basado en las competencias a cada etapa del ciclo de vida del talento, desde la contratación hasta la formación y la movilidad del talento.

Cia Kouparitsas y la Presidenta de GED, Vicki Greene, informan a los líderes empresariales estadounidenses sobre 1000 Futuros, una nueva iniciativa de impacto social que está creando itinerarios profesionales significativos para las comunidades infrarrepresentadas del país.

Tom Larter subió al escenario del Foro de Líderes de RR.HH. para compartir cómo la tecnología puede ayudar a los líderes a aprovechar al máximo su fuerza de trabajo, de modo que saquen el máximo partido de sus empleados y éstos tengan las mejores oportunidades para triunfar.

La iniciativa 15.000 Futuros ofrece una plataforma para reunir a líderes influyentes del gobierno, la industria y la comunidad de las Fuerzas Armadas en general con el fin de impulsar resultados positivos en materia de empleo para los veteranos del Reino Unido.