Conocimiento de la mano de obra: aprovechar los datos sobre competencias para tomar decisiones más inteligentes

Una vez que dispone de un marco de competencias, ¿cómo puede utilizarlo para tomar decisiones significativas sobre la plantilla?

Esta sesión explorará cómo las organizaciones pueden convertir los datos de competencias en información práctica que apoye el desarrollo del talento, la planificación de la plantilla y el crecimiento empresarial mediante la medición eficaz de las competencias, la aplicación de estrategias para encontrar la alineación y la identificación de fortalezas ocultas y afinidades de competencias.

Este evento es perfecto para:

Personas que no saben por dónde empezar su viaje de mapeo de competencias
Responsables de RRHH/equipos que aplican actualmente un marco de competencias
Organizaciones que desean mejorar u optimizar su actual marco de competencias

Facilitado por:

Cia Kouparitsas

Directora de Atención al Cliente, WithYouWithMe

Alicia "Cia" Kouparitsas es una galardonada directora ejecutiva que ha pasado más de 15 años dirigiendo equipos en el sector de las tecnologías de la información en Asia-Pacífico, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá. Ahora, como Directora de Atención al Cliente en WithYouWithMe, Cia dedica sus esfuerzos a crear fuerzas de trabajo altamente cualificadas, innovadoras y prósperas, al tiempo que crea oportunidades para las personas de comunidades desfavorecidas.

En todos los mercados mundiales, Cia es una apasionada defensora de la creación de fuerzas de trabajo basadas en competencias que permitan a todas las personas desarrollar todo su potencial, independientemente de su origen cultural, social o laboral. También colabora con organizaciones líderes para apoyar la mejora estratégica de las cualificaciones de personas diversas.

Laura Berman

Estratega de mano de obra y competencias, WithYouWithMe

Laura es consultora acreditada de la SFIA y profesional del éxito de los clientes con más de 20 años de experiencia en el sector de las TIC, especializada en la adopción y el compromiso digitales.

Le apasiona aprovechar los conocimientos basados en datos para capacitar a las personas, los equipos y las organizaciones para impulsar el crecimiento y mantenerse a la vanguardia del panorama de las competencias digitales en rápida evolución.

Laura destaca en la dirección de iniciativas de transformación digital, lo que permite a las organizaciones optimizar la planificación de la plantilla, fomentar el aprendizaje y el desarrollo continuos, realizar evaluaciones de competencias y mejorar la gestión del talento.

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