Asista en primera fila a algunas de las estrategias de RRHH más importantes del mundo
Bienvenido a Employee Activation, el podcast de RR.HH. que te adentra en las mentes de algunos de los estrategas de personal más brillantes del mundo para descubrir cómo hacen prosperar tanto a sus empleados como a sus organizaciones.
En cada episodio, nos sentamos con un innovador de RR.HH. para descubrir consejos prácticos e ideas prácticas sobre cómo cultivan fuerzas de trabajo cualificadas que siempre están preparadas, son aptas para el propósito e inclusivas.
Diseñado para profesionales de RR.HH., este podcast tiene como objetivo capacitarte para activar el potencial de tus empleados y crear un lugar de trabajo próspero. Sintonízanos para aprender a sacar el máximo partido de tus empleados y ayudarles a dar lo mejor de sí mismos.
Último episodio
Episode 13 – Emma Horn
Discover how the KFC Foundation empowers employees beyond the bucket. In this episode, Emma Horn shares how education, reskilling, and support programs are helping team members build brighter futures, stronger communities, and lasting opportunities.
Donuts en el mercado negro, marcas icónicas y beneficios revolucionarios: Edweena Stratton, Jefa de Personal, lo ha visto todo. En este episodio, comparte las tribulaciones de crear una cultura empresarial desde cero para algunas de las empresas más grandes del mundo.
Cuando se trata de impulsar la innovación en ámbitos de seguridad de gran complejidad, Northrop Grumman, la empresa líder mundial en defensa, atribuye un papel fundamental a su plantilla diversa e integradora. En este episodio, Sophie Ball, Directora de Talento en el Reino Unido, nos cuenta entre bastidores algunas de sus iniciativas de desarrollo e innovación más impactantes.
Cuando la mayor empresa de telecomunicaciones de Australia se dio cuenta de que carecía de un conocimiento real de las competencias de su plantilla y de que estaba perdiendo talentos tecnológicos a manos de la competencia, la directora de RRHH, Kate Stewart, y su equipo se embarcaron en un proyecto de mapeo de competencias a gran escala muy adelantado a su tiempo.
Craig Drysdale, vicepresidente de Talento y Compromiso, revela cómo Leonardo está liderando una revolución que da prioridad a las habilidades y que está transformando la forma de encontrar, construir y adquirir los mejores talentos.
Tara, estratega de RR.HH., comparte estrategias prácticas para aprovechar el potencial de su equipo y ayudar a las organizaciones a fomentar una cultura de crecimiento que impulse el compromiso y el éxito cuantificable.
Michela Browne, psicóloga y directora de RR.HH., pone en tela de juicio los enfoques anticuados del desarrollo de los recursos humanos y destaca el poder de los conocimientos psicométricos y conductuales para crear equipos dinámicos y de alto rendimiento.
Dan Maslin, de la Universidad de Monash, pone en tela de juicio la contratación tradicional, ofreciendo ideas sobre las estrategias de talento que dan prioridad a las competencias, descubriendo joyas ocultas y creando equipos preparados para las necesidades de ciberseguridad del mañana.
Pavan Bilkhoo, experto en transformación de plantillas, analiza cómo la IA está reconfigurando el mundo laboral, no en teoría, sino en la práctica. Desde el cambio de los modelos de trabajo hasta el aprovechamiento del potencial humano, Pav explica por qué el diseño de una plantilla basada en las competencias es clave para prosperar junto con la automatización.
Nick Walrond, Director General de Sanderson, analiza cómo los modelos de IDT basados en las competencias ayudan a las empresas a desarrollar capacidades más rápidamente, reducir los riesgos de contratación y descubrir el talento oculto en una economía en rápida evolución. Descubra por qué las competencias, y no la experiencia, son ahora la clave para mantener la competitividad y asegurar el futuro de su plantilla.
Sue Langley explica cómo la neurociencia, la inteligencia emocional y la psicología positiva pueden liberar el potencial de los empleados. Explora estrategias prácticas, respaldadas por la ciencia, para impulsar el compromiso, la resiliencia y el liderazgo de equipos prósperos y de alto rendimiento.
El aprendizaje corporativo está evolucionando. En este episodio, Richard Pedley nos explica cómo una estrategia que da prioridad a las competencias está transformando la formación y el desarrollo, pasando de la realización de cursos a la creación de capacidades, la planificación de la plantilla y un impacto empresarial real en todo el ciclo de vida del empleado.
La inteligencia artificial está transformando los servicios financieros y las competencias que necesitan para triunfar. Katharine Wooller, estratega jefe de Softcat, habla de la creciente brecha de competencias, los riesgos de una mentalidad obsoleta y las formas prácticas en que las instituciones financieras pueden crear resiliencia y equipos preparados para el futuro.
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Conozca a su anfitrión
Cia Kouparitsas Directora de Atención al Cliente, WithYouWithMe
Alicia "Cia" Kouparitsas es una galardonada directora ejecutiva que ha pasado más de 15 años dirigiendo equipos en el sector de las TI en Asia-Pacífico, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá. Ahora, como Directora de Atención al Cliente de WithYouWithMe, Cia dedica sus esfuerzos a crear fuerzas de trabajo altamente cualificadas, innovadoras y prósperas, al tiempo que crea oportunidades para las personas de comunidades desfavorecidas.
En todos los mercados mundiales, Cia es una apasionada defensora de la creación de fuerzas de trabajo basadas en competencias que permitan a todas las personas desarrollar todo su potencial, independientemente de su origen cultural, social o laboral. También colabora con organizaciones líderes para apoyar la mejora estratégica de las cualificaciones de personas diversas.
En el mundo de los RR.HH., la activación de los empleados se refiere al proceso de capacitar a los empleados para que se comprometan plenamente y contribuyan de forma motivada y proactiva al éxito de una organización. Va más allá del compromiso tradicional de los empleados y se centra en la creación de una cultura en la que las personas se sientan inspiradas para asumir sus funciones, compartir sus talentos únicos y contribuir activamente a la consecución de los objetivos personales y de la organización.
La activación de empleados se basa en fomentar un entorno de trabajo en el que las personas se sientan valoradas, apoyadas y equipadas con las herramientas y oportunidades necesarias para sobresalir. Decidimos llamar a nuestro podcast Activación de los empleados porque presenta a expertos que comparten estrategias y conocimientos prácticos para ayudar a las organizaciones a liberar el potencial de sus empleados y darles la mejor oportunidad de prosperar.
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