Ayudamos a personas de comunidades infrarrepresentadas a encontrar un empleo significativo.

Nuestros programas de impacto social

Liberar el potencial

Muchas personas pasan apuros debido a prácticas de empleo anticuadas y sesgadas. Las personas que no tienen años de experiencia, títulos o conexiones empresariales son ignoradas en las oportunidades de empleo, independientemente de sus fortalezas naturales y potencial de crecimiento.

Al mismo tiempo, las organizaciones están luchando para encontrar candidatos cualificados, impulsar la satisfacción de los empleados y construir la fuerza de trabajo diversa necesaria para impulsar la innovación en el futuro.

Todas las personas merecen tener acceso a un empleo digno y a las cualificaciones necesarias para prosperar en su puesto de trabajo.

Ofrecemos pruebas, formación y apoyo profesional

Personas neurodivergentes

Veteranos

Familias de militares

Indígenas

Refugiados

Las mujeres en la tecnología

Jóvenes (menores de 25 años)

Primeros intervinientes

Y más...

On Potential, la adecuación a las trayectorias profesionales y el desarrollo de las competencias buscadas son gratuitos para las personas de nuestros grupos comunitarios.

Es tan fácil como 1, 2, 3, 4

Descubra

Utilizamos evaluaciones de talento líderes en el mercado para identificar las aptitudes, los puntos fuertes naturales y el potencial de crecimiento de las personas y, a continuación, adecuarlas a los puestos vacantes o a las trayectorias profesionales.

Tren

Les proporcionamos acceso a programas de formación gratuitos, en línea y reconocidos por la industria, que les permiten desarrollar competencias en 11 áreas tecnológicas de gran demanda.

Despliegue

A través de nuestros servicios de creación de talento, emparejamos a personas con puestos vacantes en organizaciones asociadas y las desplegamos como parte de un Squad.

Crecer

Las personas de nuestras comunidades conservan el acceso a Potential para seguir desarrollando sus capacidades en nuevas áreas tecnológicas, lo que añade más valor a las organizaciones asociadas.

Potential cuenta con más de 100.000 usuarios en todo el mundo.

8,341

mujeres tecnológicas en nuestra plataforma Potencial.

4,140

personas neurodivergentes en nuestra plataforma Potencial.

32,447

veteranos en nuestra plataforma Potencial.

1,927

Indígenas en nuestra plataforma Potencial.

Nuestros servicios de creación de talento han sido galardonados internacionalmente y han ayudado a más de 2.500 personas de todo el mundo a emprender nuevas carreras profesionales.

15,078

personas autorizadas en nuestra plataforma Potencial.

2,190

candidatos preparados para el empleo procedentes de comunidades infrarrepresentadas.

días de media para desplegar un candidato a través de nuestros servicios de creación de talento

40,170

nuevos usuarios actualmente en formación y perfeccionamiento en 2022-2024

Correcto a febrero de 2024

Construya su propia cantera de talentos al tiempo que crea un impacto social positivo

Descubra nuestros servicios de creación de talento

Nuestros servicios de creación de talento aprovechan un modelo de "formación, contratación y despliegue" para proporcionar a las organizaciones socias acceso a nuestra variada reserva de talento de usuarios potenciales, de modo que puedan abordar carencias críticas de capacidades al tiempo que tienen un impacto positivo en las personas de comunidades infrarrepresentadas.

Adoptamos un enfoque holístico de la creación de talento basado en las competencias, alineando las capacidades cognitivas naturales de cada persona, las competencias existentes y el encaje cultural ideal con los requisitos de una organización y, a continuación, impartiendo programas de formación rápida para que estén preparados para el trabajo.

Más información sobre nuestros servicios de creación de talento

Imagen de los servicios de creación de talento

Crear una nueva imagen de los itinerarios profesionales

Nuestra organización sin ánimo de lucro

Sabemos que hay una enorme propensión a las habilidades tecnológicas que permanece latente en segmentos ignorados de la sociedad. Nuestra rama sin ánimo de lucro, WYWM Academy, ofrece acceso gratuito a nuestra plataforma a personas de comunidades infrarrepresentadas en el mercado laboral. A través de WYWM Academy, nos asociamos con organizaciones líderes mundiales para financiar pruebas psicométricas y de aptitud, formación digital y apoyo profesional para estas personas.

Más información sobre nuestra organización sin ánimo de lucro

Nuestros éxitos

¿Por qué no ser el siguiente?

PABLO QUINTANA
Ex-RAN ahora leyenda de PEGA
Tras dejar la Marina Real Australiana, me costó adaptarme a todo lo nuevo. Pasé de ser cocinero en una cafetería a conserje e incluso me planteé trabajar en un restaurante de comida rápida. Ninguna de mis habilidades me parecía transferible. Eso cambió cuando descubrí WithYouWithMe y oí hablar de su asociación con Pega.

No podía creer que me pagaran por aprender y mejorar mis conocimientos en su plataforma de código bajo, y que me ofrecieran un trabajo al final de la formación, casi parecía demasiado bueno para ser verdad.
DAVID ATTWOOD
De la RAF a Accenture como desarrollador junior de PEGA
Es desalentador al 100% tener que preparar tu currículum tras el servicio para entregárselo a los empleadores. Mi currículum se basaba por completo en mis experiencias como especialista de la Royal Airforce (RAF). Mi currículum enumeraba mis aptitudes, pero me di cuenta de que los empleadores querían experiencia laboral relevante.

Me faltaban los conocimientos técnicos que sabía que necesitaba para conseguir un trabajo en TI. No estaba seguro de encontrar trabajo y, al mismo tiempo, no tenía tiempo ni dinero para pagarme la formación. Me preocupaba el futuro. El test de aptitud WithYouWithMe me mostró mis puntos fuertes. Los resultados de la prueba indicaron que una carrera en código bajo sería un gran partido para mi conjunto de habilidades personales. Gracias al apoyo de WithYouWithMe, dejé mi puesto en la RAF y pasé a trabajar como desarrollador junior PEGA para Accenture UK.
SAMANTHA GILLISON
De la Met Police británica a Northrop Grumman como desarrolladora full stack
Trabajé como agente de la Policía Metropolitana del Reino Unido durante casi 7 años. A los 24 años me diagnosticaron síndrome de fatiga crónica. Este diagnóstico fue inesperado y cambió mi vida. Astriid, un centro nacional de empleo para personas con discapacidad, me remitió a WithYouWithMe y me aseguró que me ayudarían a encontrar un trabajo que ofreciera un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

Me inscribí para buscar trabajo en la plataforma Potencial de WithYouWithMe y completé sus pruebas psicométricas y de aptitud. Predijeron con exactitud tanto mi personalidad como mis métodos de aprendizaje preferidos y me permitieron explicarlo fácilmente en las entrevistas de trabajo. Tras completar mi formación en competencias digitales, Northrop Grumman UK me contrató como desarrollador Full Stack JavaScript.

En Estados Unidos, la plataforma Potential de WithYouWithMe sustenta el programa GED Tech Apprenticeship™. El programa ofrece acceso gratuito a evaluaciones de aptitudes, programas de formación y búsqueda de empleo con los principales empleadores de Estados Unidos para los más de 700.000 estudiantes que realizan el GED cada año.

Más información →

1000 Futures es una iniciativa de cambio social que insta a los líderes empresariales estadounidenses a crear un legado de empleo significativo para algunos de los alumnos más marginados de Estados Unidos, los graduados de GED. El objetivo de la iniciativa es ayudar a elevar el nivel de la mano de obra garantizando 1.000 oportunidades de empleo para estudiantes de GED en las principales ciudades de Estados Unidos, ofreciendo a estas personas la oportunidad de incorporarse a una economía digital próspera y diversa.

Más información sobre 1000 Futures →