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Retención del talento

Reimaginar la equidad: un camino más inteligente hacia el progreso de la fuerza laboral

Reimaginar la equidad en el entorno laboral implica ir más allá de los objetivos de diversidad y avanzar hacia sistemas diseñados para la inclusión. El diseño equitativo ayuda a descubrir el talento oculto, especialmente entre las mujeres, y apoya a las organizaciones a cerrar brechas de habilidades, mejorar la retención y desarrollar canales de liderazgo más inclusivos.

Conocimiento de marcos de competencias, taxonomías y ontologías

Las competencias se están convirtiendo rápidamente en la base de las organizaciones preparadas para el futuro. Descubra cómo las taxonomías, las ontologías y los marcos de capacidades trabajan juntos para ayudar a los líderes a mapear, medir y movilizar el talento de manera más eficaz, potenciando una contratación más inteligente, un aprendizaje personalizado y una planificación más estratégica de la plantilla.

Creación de un argumento empresarial a favor de los marcos de competencias y la cartografía de competencias

El mapeo de competencias mejora la retención, la agilidad y la planificación de la mano de obra. Aprenda a presentar argumentos empresariales sólidos para aplicar un enfoque basado en competencias.

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