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Marco basado en las capacidades

Reimaginar la equidad: un camino más inteligente hacia el progreso de la fuerza laboral

Reimaginar la equidad en el entorno laboral implica ir más allá de los objetivos de diversidad y avanzar hacia sistemas diseñados para la inclusión. El diseño equitativo ayuda a descubrir el talento oculto, especialmente entre las mujeres, y apoya a las organizaciones a cerrar brechas de habilidades, mejorar la retención y desarrollar canales de liderazgo más inclusivos.

Conocimiento de marcos de competencias, taxonomías y ontologías

Las competencias se están convirtiendo rápidamente en la base de las organizaciones preparadas para el futuro. Descubra cómo las taxonomías, las ontologías y los marcos de capacidades trabajan juntos para ayudar a los líderes a mapear, medir y movilizar el talento de manera más eficaz, potenciando una contratación más inteligente, un aprendizaje personalizado y una planificación más estratégica de la plantilla.

Por qué no incluir las herramientas en los marcos de competencias tiene sentido

La tecnología evoluciona, pero las capacidades básicas perduran. Al medir los resultados, no solo las herramientas, los marcos de competencias ayudan a las organizaciones a tomar mejores decisiones en materia de contratación, movilidad y crecimiento del liderazgo.

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